Юридический разбор19 октября 2026 г.Юридический разборСуд отменил увольнение за опоздания, так как работодатель не обосновал выбор самой строгойСуд отменил увольнение работника за неоднократные опоздания и выговоры https://www.garant.ru/news/2275708/ Кассация указала, что работодатель не доказал обоснованность выбора самой строгой меры.Юридический разборТакие материалы каждый день: лента «Юридический разбор» в приложенииТолько по делу, без лишнего. Новое появляется само.Открыть ленту в приложенииЕщё в «Юридический разбор»ВС поддержал доначисление 3,6 млн руб. за магнит на электросчетчике19 окт.КС РФ разъяснил условия возврата налогов по ИЖС19 окт.ВС напомнил о недопустимости споров о подсудности между российскими судами19 окт.ВС РФ: запрет увольнять беременных применим и к увольнению по собственному желанию19 окт.ВС РФ разъяснил правила конфискации имущества по УК РФ19 окт.ВС: поправки к УК о должностных лицах не имеют обратной силы19 окт.ИсточникиgarantnewsПолный текст — в оригиналеПоделитьсяПожаловатьсяСвежее из других лентOpenRouter ModelsMiniMax M3.1 Flash: free multimodal model on OpenRouterProduct Radar — новые запускиInn-Skin.ruTI 2026Evelone: SabeRLight слабее Korb3n на турниреАфиша Нижнего НовгородаЛекция Риммы Газе о Казимире Малевиче