- Почему это важно: ВС РФ напомнил, что выплаты за третий месяц после сокращения сохраняются только в исключительных случаях, и указал судам на необходимость устанавливать исключительность обстоятельств и распределять бремя доказывания между сторонами.
- Кого затронет: Специалистов, уволенных по сокращению и не трудоустроившихся в течение двух месяцев, а также работодателей, оспаривающих такие выплаты.
- Что меняется в деньгах, документах или ответственности: Право на средний заработок за третий месяц после увольнения определяет служба занятости; выплата сохраняется при исключительных обстоятельствах — социальной незащищённости работника, отсутствии средств к существованию, наличии на иждивении нетрудоспособных членов семьи и т.п. Суды обязаны устанавливать исключительность обстоятельств, распределять бремя доказывания и проверять сведения, предоставленные работодателем.
- Вывод одной строкой: Дело направлено на новое рассмотрение; позиция уже встречалась у ВС РФ и КС РФ.
Документ: Определение ВС РФ от 31.08.2026 N 4-КГ26-71-К1
© КонсультантПлюс
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности, сверяйтесь с оригиналом.