Главная мысль: Изменения неизбежны, и любой бизнес-процесс нуждается в владельце, который задаёт правила и несёт ответственность; юрист должен быть бизнес-партнёром, а не просто сервисной функцией, и управлять ожиданиями, изменениями и рисками.
Как связано с регламентами, командой, сервисом или кризисом: В команде нужны разные люди — узкие эксперты и специалисты с управленческим мышлением, важно разделять роли и задачи; юрист не должен быть оппонентом бизнеса, но и не подключаться в последний момент, когда юридическая конструкция изначально выстроена неверно; стандарты не убивают творчество.
Вопрос для обсуждения: А у вас в команде юристы — партнёры или сервисная функция?

Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал

Главная мысль: Изменения неизбежны, и любой бизнес-процесс нуждается в владельце, который задаёт правила и несёт ответственность; юрист должен быть бизнес-партнёром, а не просто сервисной функцией, и управлять ожиданиями, изменениями и рисками.
Как связано с регламентами, командой, сервисом или кризисом: В команде нужны разные люди — узкие эксперты и специалисты с управленческим мышлением, важно разделять роли и задачи; юрист не должен быть оппонентом бизнеса, но и не подключаться в последний момент, когда юридическая конструкция изначально выстроена неверно; стандарты не убивают творчество.
Вопрос для обсуждения: А у вас в команде юристы — партнёры или сервисная функция?

Юристы: партнёры или сервисная функция?

Такие материалы каждый день: лента «Книжный клуб для управленцев» в приложении