- Ситуация: Работницу-стоматолога уволили на испытательном сроке после заявления «по собственному», хотя она отозвала его через мессенджер.
- Риск штрафа или спора: Суд восстановил сотрудницу и взыскал 40 000 рублей компенсации; звонок директора в ГИТ стал доказательством против компании.
- Правильный порядок действий: Учитывать отзыв заявления работником и его волю; не увольнять при подтверждённом отсутствии намерения уволиться.
- Документы: определение Восьмого КСОЮ от 17.09.2026 № 88-17032/2026
Источник: kdelo.ru
Пересказ подготовлен ИИ. Возможны неточности, сверься с оригиналом. Оригинал