Роструд напомнил, как считать проценты за задержку зарплаты
Ситуация: Работодатель задерживает выплаты: первая часть зарплаты за месяц пришла позже срока, вторая так и не перечислена.
Риск штрафа или спора: Работник вправе требовать проценты за каждый день просрочки; минимум — 1/150 ключевой ставки ЦБ от задержанной суммы.
Правильный порядок действий: Компенсацию считают по формуле КР = С × КС × К / 150, где КР — выплата работнику, С — долг, КС — ключевая ставка, К — число дней задержки. Просрочку по второй выплате отсчитывают с 26-го числа: вовремя перечисленная первая часть график дальнейших платежей не сдвигает.