СФР не смог взыскать излишне выплаченные пособия за больничный, выплаченную премию
Ситуация: СФР потребовал от работодателя вернуть излишне выплаченные пособия по временной нетрудоспособности (включая больничные по уходу за родственниками), сославшись на то, что в месяцы нетрудоспособности сотрудники получали зарплату в полном объёме.
Риск штрафа или спора: Фонд счёл, что утраты заработка не было, а работодатель подал недостоверные сведения, повлёкшие лишние расходы СФР. Суды трёх инстанций позицию фонда не поддержали.
Правильный порядок действий: Спорные суммы оказались премиями за прошлый период, начисленными приказами руководителя: премирование — право, а не обязанность компании, размер зависит от финансово-хозяйственных результатов и определяется индивидуально. Периоды нетрудоспособности при этом были отмечены в табеле. Суд указал: вывод об отсутствии утраты заработка сделан фондом лишь по размеру оплаты труда без разбора её составляющих; получив расчётные ведомости с иными доплатами, СФР мог сам запросить у страхователя уточняющие документы. Довод фонда о том, что приказы о премировании представлены только в суд, отклонён.