HR-риски работодателя29 июля 2026 г.HR-риски работодателяСогласие на обработку данных недействительноКадровый рискОригинал Ситуация: Согласие на обработку данных спрятано в чекбоксе без отдельного текста, не указана конкретная цель, нет информации о получателях данных. Риск штрафа или спора: Согласие скорее всего недействительно, если хотя бы два пункта совпали. Правильный порядок действий: Нужны отдельный чекбокс, конкретная цель, список получателей данных, способ отзыва согласия. Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.Оригинал сокращён — читайте полностью в источникеИсточникиАдвокат про бизнес и ИИ| Оксана ПетровскаяПожаловатьсяЕщё в «HR-риски работодателя»Суды поддержали запрос пароля от рабочего ПК4 сент.Роструд: работодатель не вправе отказать в увольнении4 сент.Перевод не отменяет срочность трудового договора3 сент.ИП в день ГПД: договор признали трудовым3 сент.Временные вакансии при сокращении предлагать не нужно2 сент.Работник не возместит ущерб без условий хранения2 сент.Свежее из других лентКнижный клуб для управленцевНаправляющие вопросы СПИН для закрытия сделкиCastingsКастинг актрисы для коротких фильмовЮрминимум для малого бизнесаСводное уведомление по налогам с 1 сентябряMoscow Kids