Джаред Даймонд: когда лидеры действительно меняют историю
Главная мысль: Масштаб события ещё не показывает масштаб личного вклада лидера — важно, изменилось бы что-то, если бы на его месте оказался кто-то другой («тест Гамлета» Джареда Даймонда).
Источник (книга или автор): Книга Джареда Даймонда «Прибыль, пророки, тренеры и короли».
Как связано с регламентами, командой, сервисом или кризисом: Лидер особенно заметен у истоков новой системы, в кризисе или в быстро меняющейся отрасли, где его решения могут стать институтами, стандартами, привычками и правилами игры; в жёсткой системе результат сильнее задают рынок, законы, активы, технология и решения предшественников. Примеры: Серетсе Кхама направил доходы от алмазов в национальный актив, ограничил власть традиционных вождей и вложил деньги в дороги, образование и здравоохранение; Рэйчел Карсон через «Безмолвную весну» изменила язык разговора об экологии, связав загрязнение со здоровьем человека.
Вопрос для обсуждения: Без конкретного человека результат исчез бы, пришёл бы позже, принял бы другую форму или почти не изменился бы?