Когда неприязнь руководителя становится проблемой для бизнеса
Ситуация: Предвзятое отношение руководителя к сотруднику, личная неприязнь руководителя становится проблемой для бизнеса.
Риск штрафа или спора: Ошибка работодателей — убеждение, что формальное соблюдение процедуры увольнения делает любое решение законным; предвзятость руководителя может приобретать юридическое значение.
Правильный порядок действий: Работодателю важно оценивать не только формальные основания своих решений, но и их объективность.