HR-риски работодателяNovember 6, 2026HR-риски работодателяСуд не взыскал с нанимателя премии за вынужденный прогул госслужащего⚖️ Вынужденный прогул госслужащего: суд не взыскал с нанимателя премии Суд признал увольнение госслужащего незаконным и восстановил его в должности.HR-риски работодателяPosts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the appOnly what matters, nothing extra. New items arrive on their own.Open the feed in the appMore in “HR-риски работодателя”Как и до какого момента отозвать заявление по собственному желаниюNov 7Суды восстановили сотрудника, уволенного в период больничногоNov 6Роструд: работодатель обязан включать в график отпусков всех работниковNov 6Уволенному работнику полагается годовая премия и проценты за задержкуNov 6Суд отменил увольнение за прогул, хотя больничный открыли на следующий деньNov 6За задержку приказа о восстановлении работника суд взыскал средний заработок и процентыNov 5Sourceshttps://t.me/kadroviku/10005Full text is in the originalShareReportFresh from other feeds223-ФЗ: изменения законаМинфин: отдельные юрлица не применяют Правила N 783Книжный клуб для управленцевКак оценить влияние неизвестности на бизнес-планCastingsКастинг моделей на съёмки косметического бренда в МосквеДетям в ПетербургеСказка «Синяя птица» с органом и песочной анимацией