• Ocean
  • Blog
  • About us
Download
HR-риски работодателя
September 22, 2026HR-риски работодателя

Роструд: перевод на удалёнку без увольнения

  • Ситуация: Перевод сотрудника с основного места работы на удаленный формат (постоянно или временно) без увольнения.
  • Риск штрафа или спора: Перевод без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.
  • Правильный порядок действий: Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
  • Документы: Дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 2 ст. 312.1 ТК).

Источники: ответ Роструда, klerk.ru, канал в МАХ

Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original

HR-риски работодателя

Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app

Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.

More in “HR-риски работодателя”

  • Как и до какого момента отозвать заявление по собственному желаниюNov 7
  • Суды восстановили сотрудника, уволенного в период больничногоNov 6
  • Роструд: работодатель обязан включать в график отпусков всех работниковNov 6
  • Уволенному работнику полагается годовая премия и проценты за задержкуNov 6
  • Суд не взыскал с нанимателя премии за вынужденный прогул госслужащегоNov 6
  • Суд отменил увольнение за прогул, хотя больничный открыли на следующий деньNov 6

Sources

  • https://t.me/kadroviku/9799
Full text is in the original

Fresh from other feeds

  • Реклама, блогеры, маркировкаВ Санкт-Петербурге УФАС пригласили на антимонопольный тур за рекламу винного тура
  • Бесплатный Петербург«Кресло-читалка»: чтение для детей в БИРО
  • Маркетплейсы: риски и спорыWildberries устанавливает сумму компенсации единственным платежом до 1 декабря
  • Монитор Банка РоссииЦБ назвал курсы доллара, евро и юаня на 7 ноября
infatium

you are what you read

Legal
Privacy PolicyTerms of UseOpen Source LicensesRecommendation technologyCopyrightAbout the crawler

© 2026 infatium