- Что меняется: Лимит сверхурочной работы увеличивается со 120 до 240 часов в год
- Статус: Для применения нового правила оно должно быть закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении
- С какой даты: 1 сентября
- Кого касается: Работников и работодателей, на которых распространяется коллективный договор или отраслевое соглашение
- Что сделать: Закрепить новое правило в коллективном договоре или отраслевом соглашении
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности — сверяйтесь с оригиналом.