Ситуация: Работодатель отказался принимать заявление об увольнении по собственному желанию, объяснив это отпуском кадровика и бухгалтера.
Риск штрафа или спора: Отказ в увольнении по собственному желанию неправомерен; возможен судебный спор о факте прекращения трудовых отношений.
Правильный порядок действий: Работник вправе подать заявление в любое время; при отказе принять лично — направить по почте на юридический адрес; через две недели после подачи можно прекратить работу; также можно обратиться в суд.
Документы: Заявление об увольнении, почтовая корреспонденция с отметкой о вручении.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.