Ситуация: Врачи суточного дежурства не могут полноценно использовать обеденный перерыв — не покидают пост и не отключают телефон, но кадровая служба вычитает 60 минут из табеля, фиксируя 23 часа работы.
Риск штрафа или спора: Вычитание обеденного времени незаконно, если работник не вправе отлучиться с поста.
Правильный порядок действий: По статье 108 ТК РФ обед длится от 30 минут до 2 часов и обычно не входит в рабочее время, но при невозможности отлучиться администрация обязана обеспечить приём пищи и отдых в рабочее время. Перечень таких должностей и места для еды закрепляются в локальных актах.
Документы: Статья 108 ТК РФ; локальные акты с перечнем должностей и зон приёма пищи.

Ситуация: Врачи суточного дежурства не могут полноценно использовать обеденный перерыв — не покидают пост и не отключают телефон, но кадровая служба вычитает 60 минут из табеля, фиксируя 23 часа работы.
Риск штрафа или спора: Вычитание обеденного времени незаконно, если работник не вправе отлучиться с поста.
Правильный порядок действий: По статье 108 ТК РФ обед длится от 30 минут до 2 часов и обычно не входит в рабочее время, но при невозможности отлучиться администрация обязана обеспечить приём пищи и отдых в рабочее время. Перечень таких должностей и места для еды закрепляются в локальных актах.
Документы: Статья 108 ТК РФ; локальные акты с перечнем должностей и зон приёма пищи.

Роструд объяснил, когда обеденный перерыв оплачивается

Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app