HR-риски работодателяJuly 29, 2026HR-риски работодателяСогласие на обработку данных недействительноКадровый рискOriginal Ситуация: Согласие на обработку данных спрятано в чекбоксе без отдельного текста, не указана конкретная цель, нет информации о получателях данных. Риск штрафа или спора: Согласие скорее всего недействительно, если хотя бы два пункта совпали. Правильный порядок действий: Нужны отдельный чекбокс, конкретная цель, список получателей данных, способ отзыва согласия. This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.Original truncated — read the full text at the sourceSourcesАдвокат про бизнес и ИИ| Оксана ПетровскаяShareReportMore in “HR-риски работодателя”На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержкуSep 11Суд: отстранение за недостачу незаконноSep 11Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нетSep 10Суды обязали расследовать падение сотрудника с креслаSep 10Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращенииSep 10Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулироватьFresh from other feedsКнижный клуб для управленцевГенДир добавил 50+ образцов должностных инструкцийCastingsКастинг детей 9 и 5 лет в сериал ВПЗЮрминимум для малого бизнесаКак взыскать долг с контрагента до судаMoscow Kids