Ситуация: Выпускница медицинского университета отказалась устроиться на работу в больницу после целевого обучения, министерство здравоохранения подало иск о взыскании штрафа и расходов.
Риск штрафа или спора: Суды первой и апелляционной инстанций отказали во взыскании штрафа, но Верховный Суд РФ указал, что штраф предусмотрен законом «Об образовании в РФ» и подлежит взысканию.
Правильный порядок действий: Исполнить обязательства по договору о целевом обучении (устроиться на работу) или быть готовым к выплате штрафа заказчику.
Документы: Договор о целевом обучении, решение суда, ссылка на Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.