Роструд: работодатель не вправе отказать в увольнении
Ситуация: Работодатель отказывается принять заявление об увольнении по собственному желанию, даже если работник ранее утверждал, что не планирует увольняться.
Риск штрафа или спора: Отказ в увольнении противоречит нормам ТК РФ и нарушает права работника.
Правильный порядок действий: Работник подает письменное заявление не позднее чем за 2 недели; срок предупреждения начинается на следующий день после получения заявления работодателем. По истечении срока работник вправе прекратить работу.
Документы: Заявление об увольнении, трудовая книжка, окончательный расчет в последний день работы.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.