Роструд: расчет при увольнении в воскресенье не переносится
Ситуация: Последняя рабочая смена сотрудника выпала на воскресенье, и работодатель задается вопросом, можно ли перенести день окончательного расчета.
Риск штрафа или спора: Перенос расчета на ближайший рабочий день неправомерен и может привести к спору или штрафу.
Правильный порядок действий: Произвести окончательный расчет в день увольнения, то есть в последнюю рабочую смену, даже если она выпадает на выходной день.
Документы: Статья 84.1 ТК РФ, статья 140 ТК РФ.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.