HR-риски работодателяAugust 6, 2026HR-риски работодателяРоструд: работодатель не вправе требовать установку приложенияКадровый рискOriginal Ситуация: Работодатель требует установки на личный телефон работника приложения для учета рабочего времени. Риск штрафа или спора: Работодатель не вправе обязывать работника устанавливать такое приложение. Правильный порядок действий: Работодатель обязан обеспечить учет рабочего времени своими силами. Документы: Статья 91 ТК РФ. This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.Original truncated — read the full text at the sourceSourceshttps://t.me/kadroviku/9623ShareReportMore in “HR-риски работодателя”На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержкуSep 11Суд: отстранение за недостачу незаконноSep 11Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нетSep 10Суды обязали расследовать падение сотрудника с креслаSep 10Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращенииSep 10Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулироватьFresh from other feedsAI News — релизы и анонсыOpenAI выделяет $1 млрд на защиту критической инфраструктурыHackathon RadarКосмоХакатон стартует сегодня: 7,2 млн призовыхOpenRouter ModelsInference.net выпустила Schematron V2 Turbo для HTML-to-JSONTI 2026