HR-риски работодателяAugust 13, 2026HR-риски работодателяРоструд разрешил передать заявление на увольнение через представителяКадровый рискOriginal Ситуация: Работник хочет передать заявление на увольнение через третье лицо, вопрос о необходимой доверенности. Правильный порядок действий: Работник может передать заявление через представителя по простой доверенности, нотариальное заверение необязательно. Документы: Простая доверенность, написанная лично работником. This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.Original truncated — read the full text at the sourceSourceshttps://t.me/kadroviku/9654ShareReportMore in “HR-риски работодателя”На оплату вынужденного прогула начисляются проценты за задержкуSep 11Суд: отстранение за недостачу незаконноSep 11Роструд: ограничений на число стажёров у наставника нетSep 10Суды обязали расследовать падение сотрудника с креслаSep 10Суд: начальники разных отделов не состязаются при сокращенииSep 10Записи в неверном разделе трудовой книжки нужно аннулироватьFresh from other feedsInternshipsМТС ПРО: программа развития с зарплатой до 115 000IT ConfРазбор агентских решений на HighLoad++ 2026Договорная защитаКак взыскать долг с контрагента до судаSPB Afisha