Ситуация: Водитель автобуса после смены привёз машину в гараж и загнал на мойку. Стояночный тормоз не поставил, противооткатные приспособления не выставил, пошёл помогать мойщикам. Автобус покатился назад в сторону выездных ворот, водитель подбежал сзади и правой рукой попытался остановить многотонную машину, доехал с автобусом до ворот и на полгода отправился по больницам. Вернувшись к работе, решил взыскать с работодателя компенсацию морального вреда.
Риск штрафа или спора: Первая инстанция отказала в удовлетворении требований, так как происшествие полностью было виной работника. Апелляция и кассация с этим не согласились: судьи признали вину работника неоспоримой (грубая неосторожность, несоответствие поведения требованиям разумности, создание опасности для себя и находящихся рядом работников), но указали, что работодатель как владелец источника повышенной опасности — автобуса — несёт ответственность за вред, причинённый источником опасности, даже без вины.
Правильный порядок действий: Работодателю следует учитывать, что как владелец источника повышенной опасности он несёт ответственность за вред, причинённый источником опасности, даже без вины, и в подобных спорах всегда остаётся крайним.