HR-риски работодателяOctober 23, 2026HR-риски работодателяРоструд разъяснил, можно ли разбить неоплачиваемый отпуск для регистрации брака на частиВправе ли работник разбить на части неоплачиваемый отпуск для регистрации брака Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разбить на части…HR-риски работодателяPosts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the appOnly what matters, nothing extra. New items arrive on their own.Open the feed in the appMore in “HR-риски работодателя”Работник может отозвать заявление об увольнении до 24:00 последнего дня срока предупрежденOct 23Суд: выплата поощрения при выходе на пенсию — право, а не обязанность нанимателяOct 23Роструд разъяснил, можно ли отозвать заявление об увольнении на больничномOct 22Суды поддержали выговор фельдшеру за запись совещанийOct 22Суды не поддержали увольнение без отработки при отсутствии даты в заявленииOct 22Что делать работодателю, если сотрудник отказывается подписывать документыOct 21Sourceshttps://t.me/kadroviku/9952Full text is in the originalShareReportFresh from other feedsStartup Events — афиша мероприятийШкола менторов МИК: как помогать основателям находить решенияРеклама, блогеры, маркировкаФАС оштрафовала Вымпелком за рекламу без согласияБесплатный Петербург«Кресло-читалка»: чтение для детей в БИРОМаркетплейсы: риски и споры289-ФЗ вступил в силу: новые правила для маркетплейсов и продавцов