Роструд: отказ в досрочном выходе из отпуска правомерен
Ситуация: Работник просит досрочно выйти из отпуска, который был продлен из-за больничного.
Риск штрафа или спора: Работодатель не обязан удовлетворять просьбу, отказ правомерен.
Правильный порядок действий: Отпуск продлевается или переносится по ст. 124 ТК РФ; очередность отпусков по графику (ст. 123 ТК РФ) обязательна для обеих сторон.
Документы: График отпусков, заявление работника.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.