Роструд: работник не может отказаться от выданной спецобуви
Ситуация: Роструд разъяснил, что работник не может использовать собственную спецобувь, даже при наличии сертификатов соответствия, и отказываться от обуви, выданной работодателем.
Риск штрафа или спора: При отказе работника получать или использовать СИЗ работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ) и может применить меры дисциплинарной ответственности.
Правильный порядок действий: Работодатель должен обеспечить работника спецобувью, соответствующей его антропометрическим параметрам, включая полноту стопы, полу и утвержденным нормам бесплатной выдачи. Порядок обеспечения и использования СИЗ устанавливается в локальном нормативном акте. Приобретение и выдача СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Документы: Локальный нормативный акт, Единые типовые нормы, результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.