Ситуация: Работодатели требуют бумажную трудовую книжку у соискателей, перешедших на электронную трудовую книжку.
Риск штрафа или спора: Требования работодателей противоречат нормам ТК РФ и нарушают права соискателей.
Правильный порядок действий: При заключении трудового договора соискатель предъявляет трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ). Если соискатель перешел на электронную трудовую книжку, он предоставляет выписку из трудовой книжки, запрошенную по предыдущему месту работы или в СФР.
Документы: Выписка из трудовой книжки.
This summary was generated by AI from the source material. It may contain inaccuracies — check the original.