Кассация поддержала уволенного из-за обращения в прокуратуру
Ситуация: Сотрудник, уволенный по его мнению незаконно, сначала обжаловал действия работодателя в различных органах, включая прокуратуру, и обратился в суд только спустя несколько месяцев.
Риск штрафа или спора: Суды двух инстанций отказали в восстановлении срока обращения в суд, что могло привести к отказу в рассмотрении иска по существу.
Правильный порядок действий: Кассация указала, что судам следовало исследовать доводы работника о своевременном обращении в прокуратуру, так как это может свидетельствовать об уважительности причины пропуска срока, и направила дело на новое рассмотрение.
Документы: Определение 4-го КСОЮ от 23.07.2026 N 88-16854/2026.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.