Работодатель обязан установить неполный график беременной
Ситуация: Работодатель обязан установить неполный график по просьбе беременной женщины, а также других категорий сотрудников.
Правильный порядок действий: Работодатель должен установить неполное рабочее время по письменному заявлению работника в течение 5 рабочих дней с даты обращения. График устанавливается на удобный для сотрудника срок, но не более чем на период действия обстоятельств, явившихся основанием для его обязательного введения.
Документы: Заявление работника; медицинское заключение (для ухаживающих за больным членом семьи) в соответствии с Приказом Минздрава России от 15 апреля 2026 г. № 286н.
Summary prepared by AI. It may be inaccurate, check the original. Original
HR-риски работодателя
Posts like this every day: the “HR-риски работодателя” feed in the app
Only what matters, nothing extra. New items arrive on their own.